Chương trình phần thưởng cho DReps
Ngày 20 tháng 05 năm 2024 - Chia sẻ bài viết này trên Twitter | Facebook | Telegram
Việc trở thành Đại diện đại biểu (dRep) sẽ cần thời gian để nghiên cứu các hoạt động quản trị và đưa ra ý kiến đủ điều kiện cho việc bỏ phiếu trực tuyến. Có cơ chế đồng thuận rằng DReps nên được trả thưởng về mặt tài chính. Trong bài viết, chúng tôi giải thích một số khả năng về cách DReps có thể được phần thưởng.
5 biến thể của cách thưởng cho DReps
Cuộc thảo luận về cách đền bù cho các Đại diện được ủy quyền (DReps) cho những đóng góp của họ cho Cardano vẫn đang tiếp diễn.
Chủ sở hữu ADA có quyền lựa chọn đăng ký làm dRep hoặc ủy quyền quyền biểu quyết của họ cho dRep hiện có.
Trở thành dRep đòi hỏi phải có sự cam kết đáng kể về thời gian, vì họ cần được cập nhật thông tin về mọi hành động quản trị và bỏ phiếu cho phù hợp.
Sẽ có lợi cho cộng đồng Cardano nếu DReps là chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định và có hiểu biết sâu sắc về Cardano và công nghệ Blockchain.
Để khuyến khích những cá nhân giỏi nhất trong cộng đồng trở thành DReps, việc trả thu nhập là cần thiết.
Có cơ chế đồng thuận rằng DReps nên được phần thưởng, nhưng cơ chế phần thưởng chính xác vẫn chưa được quyết định.
Năm chương trình phần thưởng tiềm năng đã được đề xuất.
1. Phần thưởng bằng nhau cho các DReps hàng đầu theo cổ phần (Biến thể 1A):
Kế hoạch này xếp hạng DReps dựa trên tổng số cổ phần được ủy quyền cho họ (bao gồm cả cổ phần của họ). Chỉ những 'm' DReps hàng đầu mới nhận được phần thưởng tương đương 'r'. Phần còn lại không nhận được bất kỳ khoản thanh toán nào.
Nếu 'm' = 10, phần thưởng 'r' = 500, thì 10 dRep đầu tiên sẽ nhận được 500 ADA.
2. Phần thưởng bằng nhau cho các DReps hàng đầu theo số tiền stake trên ngưỡng tối thiểu (Biến thể 1B):
Tương tự như Biến thể 1A, nhưng chỉ những DReps đã thu hút được số cổ phần được ủy quyền chiếm tỷ lệ phần trăm ít nhất là 1 triệu ADA trên tổng số cổ phần được ủy quyền mới nhận được phần thưởng.
Nếu 'm' = 30 và 'r' = 500, tối đa 30 DReps có thể nhận được phần thưởng 'r'. Chỉ những người đã vượt quá ngưỡng, trong ví dụ này là 3,33%, mới nhận được phần thưởng. Mỗi dRep nhận được 500 ADA.
3. Phần thưởng theo tỷ lệ cho DReps hàng đầu theo cổ phần (Biến thể 2A):
Trong kế hoạch này, các dRep 'm' hàng đầu sẽ được chọn và họ được trả phần thưởng 'B' tương ứng với số tiền stake của họ.
Nếu 'm' = 10 và phần thưởng 'B' = 5000, phần thưởng sẽ được phân bổ theo tỷ lệ cổ phần cho 10 DReps hàng đầu.
4. Phần thưởng theo tỷ lệ cho các DReps hàng đầu theo số tiền stake trên ngưỡng tối thiểu (Biến thể 2B):
Chỉ DReps đạt đến ngưỡng yêu cầu mới được hưởng phần thưởng. Sau khi biết số lượng DReps mà phần thưởng sẽ được trả, phần thưởng sẽ được trả tương ứng với số cổ phần được ủy quyền của DReps.
Nếu 'm' = 30 và ngân sách thưởng 'B' = 5000, chỉ những DReps đạt ngưỡng 3,33% mới nhận được một phần thưởng theo tỷ lệ.
5. Phần thưởng theo tỷ lệ dành cho DReps hàng đầu theo cổ phần, kèm theo tiền thưởng (Biến thể 3):
Biến thể này kết hợp chương trình phần thưởng theo tỷ lệ với phần thưởng dành cho DReps 'm' hàng đầu. Tất cả các DReps đều nhận được phần thưởng từ ngân sách 'B1', bằng tỷ lệ phần trăm của họ, tính theo số cổ phần được ủy quyền cho họ. Sau đó, những dRep 'm' đứng đầu trong bảng xếp hạng sẽ nhận được phần thưởng bổ sung từ ngân sách 'B2'.
Phần thưởng B2 có thể được thanh toán bằng cách sử dụng một trong các biến thể 1A, 1B, 2A hoặc 2B. Trong hình, có biến thể 1A (10 dRep hàng đầu nhận được phần thưởng như nhau).
Các kế hoạch này nhằm mục đích khuyến khích DReps nỗ lực tìm hiểu các đề xuất và thu hút sự ủy quyền.
Tuy nhiên, quyết định cuối cùng về chương trình phần thưởng vẫn chưa được đưa ra. Hãy thử nghĩ xem tùy chọn nào mà bạn thích nhất.
Nguồn bài viết tại đây
Đọc thêm các bài viết liên quan tại thẻ Tags bên dưới